7月31日下午，集團召開干部大會暨集體談話會，宣布部分中層干部的任免決定。集團黨委書記、董事長朱玉強出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理、副董事長劉建主持會議，集團黨委副書記、工會主席吳亞華宣讀任免文件，集團領導班子成員、各單位黨政負責人、機關部門負責人、涉及本次職務調整的干部共50余人參加會議。

朱玉強指出，這次干部調整配備是集團黨委根據干部隊伍建設和企業發展需要，結合干部年齡結構、綜合素質和專業能力等因素，經過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究作出的決定。

朱玉強著重從三個方面提出要求和期許，一是要清醒頭腦，自省自身，正確領悟黨委調整意圖。要深刻認識這次干部調整是新老交替，繼往開來的需要；是多崗位歷練，全面發展的需要；是再給舞臺，激發活力的需要。二是要講政治，顧大局，堅決服從組織安排。要正確處理集體和個人的關系，要認真領會組織的良苦用心，要以積極的姿態，奔赴新的崗位。三是要重學習，強擔當，堅定扛起肩負的使命。要做好“六個表率”，成為目標明確的表率，身先士卒的表率，創新擔當的表率，團結協作的表率，感恩奉獻的表率和廉潔自律的表率。

朱玉強希望，大家以本次集體談話為新的起點，按照集團“十四五”規劃中期調整目標和年度工作的總體要求，瞄準“優江拓海、江海聯動”發展主線，進一步抓牢抓實“管理、運營、項目、改革”核心關鍵，查找差距不足，創出特色亮點，在各自工作崗位上接續奮斗，在全面推進中國式現代化南通新實踐和南通港高質量轉型升級發展中貢獻更多力量。

會上，3名干部結合自身經歷、工作職責作表態發言，新調整干部簽訂了廉潔從業承諾書。