為深入學習貫徹新修訂的《中華人民共和國工會法》，全面提升集團工會干部的整體綜合素質和法律維權工作業務水平。5月27日下午，集團公司舉辦工會干部新《工會法》學習培訓班，來自集團各基層單位的工會主席、分會主席以及黨群部門相關人員近50人參加了培訓。

集團黨委副書記、工會主席吳亞華主持開班儀式并作動員講話，他指出，新修改的《工會法》體現了黨對工會工作的部署要求，明確了工會的法律地位和工作職責，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。

他要求，集團各級工會組織和工會干部要學習宣傳貫徹好新《工會法》，推動學習常態化、長效化，把學到的新理論、新知識、新技能帶到自己的工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、實際辦法和有效舉措，扛起責任、主動作為，在南通港“優江拓海、江海聯動”高質量發展的新征程中，切實發揮好工會的積極作用，讓橋梁更暢通、紐帶更堅韌。

本次培訓特別邀請了南通市總工會法律工作部部長顧虞丹講解新《工會法》。她從立法的過程、修改的背景、修改的總體思路、具體修改的內容以及實施時間等進行了解讀，并著重圍繞此次《工會法》修改所涉及的條文，新增條例作了全面闡述，內容涵蓋堅持黨的領導、完善指導思想、擴展基本職責、完善入會權利、明確產業工人隊伍建設改革的法律地位、豐富工會維權服務的手段和內容等。

通過深入淺出并結合具體案例的講授，學員們深刻領會了新《工會法》的精神實質，進一步提升了學法、知法、用法的能力。學員們紛紛表示：此次培訓不僅豐富了工會知識，拓寬了工作思路，而且對今后做好工會工作具有很強的指導作用，為解決職工實際問題、維護職工合法權益等方面提供了有力的法制支撐。