2月25日，南通港集團建設投資有限公司召開2月份工作例會暨意識形態工作會議，以“新春第一會”的形式，部署工作、鼓舞士氣，進一步激勵全體干部職工比學趕超、擔當作為，迅速投入到開春后的各項工程建設中。公司黨支部書記、董事長姜金勇出席會議并講話，黨支部副書記、總經理顧焱華主持會議。

姜金勇同志在講話中指出，2021年公司全體干部職工要發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛的“三牛”精神，以歸零意識迅速調整工作狀態，以百倍信心重裝再出發，在新一年的工作中，搶抓時間、攻堅克難、務實創新，為今年各項工作任務開好局、起好步，全力跑好新賽程第一棒，奮力實現一季度“開門紅”。他提出三點要求，一是收假收心，立即進入狀態，全力備戰2021。圍繞公司年度重點目標任務，立即啟動各項工作，以拼勁、闖勁、狠勁、韌勁，扎實有序推動重大工程建設。二是眾志成城，科學高效推進，全力攻堅克難。細化年度重點目標任務，理清重點和難點，以“走穩步、邁大步、早一步、高半步”的要求，群策群力、科學謀劃、創新舉措，切實把目標任務轉化成實際成果。三是同心同德，加強作風建設，打造一流隊伍。進一步加強自身能力建設、素質建設、思想建設，講紀律、講團結、講實干，把一流作風體現到扛起職責使命、搶抓高質量發展機遇上來，形成干事創業良好氛圍。

顧焱華同志對下階段重點工作進行了部署，并就貫徹落實本次會議精神，顧焱華提出“聚”、“考”、“快”三個字的要求，一是“聚”字，即聚思想、聚目標、聚精力、聚合力；二是“考”字，即學會思考、認真備考、落實勤考、積極應考；三是“快”字，即快傳達、快學習、快部署、快見效。

會上，公司黨支部副書記龐益民就2021年公司意識形態研判分析工作提出四點建議，進一步強調意識形態工作在公司各大工程建設迅速推進的關鍵階段的重要意義。一要把握意識形態工作的極端重要性；二要堅守意識形態的陣地底線；三要樹立意識形態全員協同思維；四要增強意識形態敢于亮劍的意識。

公司常務副總經理陸林根對下階段公司安全生產工作進行部署，針對今年在建工程增多、建設工期緊、施工難度大、安全風險高的特點，提出具體工作舉措。

建投公司領導班子成員、全體干部職工參加會議。各單位、各部門依次交流了工作進展，并匯報了2020年度意識形態工作情況。